“Por medio de la presente queremos comunicar que, habiendo agotado las vías administrativas correspondientes y sin tener respuesta alguna por parte del Intendente de Merlo, habiendo utilizado todos los medios disponiblesque están a nuestro alcance para poder obtener dialogo con el Ejecutivo Municipal de esa localidad, reconociendo que es recurrente y propio de esta gestión el ignorar los pedidos de mesas de negociación a fin de solucionar la problemática de las y los trabajadores de la Municipalidad de Merlo; que esta situación se agrava más aún cuando a pocos días de terminar el mes de abril aún no podemos tener el ámbito de paritarias como históricamente se abría en los meses de enero, que por el contrario, se desconocen nuestros pedidos y no hay respuesta tampoco a nuestros requerimientos por notas referentes a temas que ese Ejecutivo prometió solucionar. Por todo esto, informamos que en los próximos días llevaremos adelante diferentes medidas gremiales, en el sector donde se ubica la dirección de Transito del Municipio, las cuales serán informadas oportunamente”, señala en el primer tramo del parte de prensa, el gremio de ATE.

“CONTAGIOS”

“A todo lo expuesto con anterioridad, se le suma lo que para nosotros no es un tema menor y lo queremos hacer público, que el Ejecutivo Municipal no cumple los protocolos y las recomendaciones establecidas para preservar al personal y por ende a la sociedad de Merlo de contagios de COVID-19. Ocasionando esto un número importante de contagios dentro de la planta del personal, debido a que las y los trabajadores no cuentan en sus lugares de trabajo con los elementos mínimos para evitar contagios, como tener acceso permanente a lugares adecuados para higiene de manos, provisión debida de alcohol en gel y de barbijos o tapaboca, mal tratamiento de las denuncias de las y los trabajadores cuando son contactos estrechos, o de trabajadoras y trabajadores con síntomas compatibles con coronavirus, peor aún, mala utilización de protocolos cuando se denuncian casos positivo de COVID-19. Además, tampoco se cumple con una recomendación fundamental que es llevar adelante campañas de información o divulgación dentro del municipio hacia el personal, respecto de medidas que se deben cumplir para evitar contagios”, agrega el comunicado.

“ACOSO Y PERSECUSION POLITICA”

“Queremos nuevamente denunciar que dentro del Municipio las y los trabajadores viven situaciones de acoso y violencia laboral, persecución política y sindical, también denunciamos que el Ejecutivo lleva adelante una campaña de ataques sistemáticos hacia nuestra organización gremial configurándose lo que en la ley 23.551 de Asociaciones Sindicales se denomina PRACTICA DESLEAL (XIII. — De las prácticas desleales Artículo 53), dado que:  se subvenciona en forma directa o indirecta a otra asociación sindical en perjuicio de nuestro sindicato; obstruye, dificulta o impide la afiliación de las y los trabajadores a nuestro gremio; promueve o auspicia la afiliación de los trabajadores a determinada asociación sindical; adopta represalias contra las y los trabajadores en razón de su participación en medidas legítimas de acción sindical o en otras actividades sindicales; se rehúsa a negociar colectivamente con nuestra asociación sindical, siendo que está capacitada para hacerlo o provoca dilaciones que tienden a obstruir o eliminar el proceso de negociación; despide, suspende o modifica las condiciones de trabajo del personal, con el fin de impedir o dificultar el ejercicio de los derechos a que se refiere la ley 23.551; despide, suspende o modificar las condiciones de trabajo de los representantes sindicales que gozan de estabilidad de acuerdo con los términos establecidos por la presente ley, suspensión o modificación no sean de aplicación general o simultánea a todo el personal; practica trato discriminatorio, en todas sus formas, en razón del ejercicio de los derechos sindicales tutelados por este régimen; se niega a suministrar la nómina del personal a los efectos de la elección de los delegados del mismo en los lugares de trabajo”.

El gremio pide:

"Urgente apertura de paritarias, dado que se desconoce cuál será el aumento salarial para el año en curso y en qué términos se otorgará.

Pase a planta permanente del personal que fue pasado a una condición precaria al anular un decreto legal y legítimo que venía de la gestión anterior, y de todo el personal precarizado que hoy tiene el municipio.

 Pago urgente del suplemento denominado ACV, el correspondiente a este año y lo que se adeuda del año anterior (solo se cobro el 50%)

 Aumento actualización del valor de suplementos.

Pago de suplemento por insalubridad a Recolección de Residuos y a todas las aéreas que hoy cumplan tareas en situación de insalubridad.

Entrega de ropa de trabajo a todo el personal.

Que se termine la persecución sindical hacia las y los trabajadores que eligen organizarse en ATE y hacia nuestros delegados gremiales.

Basta de violencia laboral en los ámbitos de trabajo.

Provisión urgente de elementos de bioseguridad a fin de preservar al personal a situaciones de contagios de covid-19 por falta de los mismos.

No es nuevo para nosotros tener que lidiar con esta falta de apertura de diálogo que ha caracterizado desde el comienzo a esta gestión, situación que ahora se agrava por las constantes amenazas y persecuciones a las que son sometidos las y los trabajadores, como así también, a nuestros representantes gremiales en el municipio de Merlo, lo que nos lleva a no tener más opciones que manifestar nuestro más absoluto repudio a esta situación en la vía pública y en los lugares que estimemos correspondientes, para terminar también con estas prácticas muchas de ellas antidemocráticas que laceran la siempre tan necesaria convivencia de las instituciones que son representativas del pueblo y de las y los trabajadores, más aún en un contexto de una pandemia”.