Villa de Merlo: Proponen un aumento retroactivo del 30% para los empleados municipales

El Ejecutivo Municipal busca mejorar los salarios de los trabajadores locales a través de una propuesta integral que incluye aumentos retroactivos y beneficios adicionales.

El plan presentado por la Secretaría de Hacienda y la Jefatura de Gabinete propone sumar al salario básico todos los incrementos otorgados en 2024, incluido el bono extraordinario. Además, se aplicará un aumento del 30% retroactivo a enero, que será abonado el último día hábil de este mes.

IMPACTO EN ADICIONALES Y BENEFICIOS

Este ajuste no solo incrementará los sueldos básicos, sino que también tendrá repercusiones en los adicionales salariales, como la antigüedad, el presentismo, el pago por títulos académicos, y las horas extra. Según las autoridades, estas modificaciones buscan construir una escala salarial más justa y motivadora para los empleados municipales.

FOMENTO DE LA PRODUCTIVIDAD

Además, el Municipio analiza implementar un sistema de incentivos que premie la eficiencia y el compromiso del personal. Este esquema incluirá la revisión de las diferencias entre categorías laborales y nuevas políticas para fomentar el rendimiento.

EQUILIBRIO FISCAL Y NEGOCIACIÓN GREMIAL

En el comunicado de prensa, se resalta que las medidas son posibles “gracias a una gestión financiera ordenada, que ha logrado mantener el equilibrio fiscal, a pesar de la reducción en la coparticipación nacional registrada desde principios de año”.

El próximo miércoles, el Ejecutivo mantendrá una reunión con el gremio municipal para consensuar los detalles de estas políticas. El objetivo es garantizar que los beneficios lleguen a todos los empleados de manera justa y oportuna.